Rousset
	                             Rousset, Le 11 avril 2008

Nous en prenons acte...	

Nous ne devrions qu’être satisfaits de la fin de la grève. Mais pour quel résultat ?
La CFE-CGC s’est peu exprimée durant ces dernières semaines. Notre priorité étant la reprise d’activité, nous n’avons pas souhaité interférer dans les discussions sur la fin de conflit.
Avons-nous eu tort  ?... étant donné le mépris affiché par les différentes parties (syndicats grévistes et DRH) envers l’ensemble du personnel non gréviste.

Le mépris envers les cadres en ce qui concerne les modalités proposées sur la prime de transport.
Le carburant  couterait il moins cher pour eux ?
Est-ce la DRH qui a considéré que ce n’était pas gênant, « les cadres, ils ne sortent jamais »
ou les syndicats grévistes qui ont dit « ils n’avaient qu’à sortir, et de toute manière, ils sont déjà bien payés !!! » Certainement les deux.

Le mépris envers les opérateurs et techniciens des équipes A et B et surtout 0.
Si le motif était réellement la défense des bas salaires, pourquoi ces syndicats ont-ils choisi comme critère le salaire de base (hors prime d’équipe), alors que les plus défavorisés sont les opérateurs des équipes 0, A et B… il est vrai moins grévistes !!! Et que doit penser le personnel non posté qui n’aurait même pas accès aux avancées sur la prime industrielle !!!

Les différentes parties ont confisqué à une grande majorité des salariés de vraies négociations sur un Plan de Déplacement d’Entreprise. Son budget donné lors des NAO a été utilisé pour résoudre le conflit.

Le mépris envers l’ensemble du personnel non gréviste.
Alors que bon nombre de salariés ont compensé les sous-effectifs, ont subi intimidations et injures (notamment à travers un tract scandaleux), les jours de décompression ne sont accordés qu’au personnel gréviste. 

Etant donné l’écœurement général, nous recommandons fortement à la DRH d’élargir les jours de décompression à l’ensemble du personnel non gréviste, aussi bien manufacturing que divisions, aussi bien ingénieurs que techniciens et opérateurs. 

Nous ne sommes pas dupes. Les 1.9% de salaire brut accordés en supplément sur la prime industrielle l’ont été avec l’accord de Thierry Denjean, DRH France. Cela signifie clairement que : alors que toute négociation est impossible lors des NAO, et qu’il a joué aux abonnés absents pendant des semaines, il avait les solutions en main dès le départ.
Nous saurons nous en souvenir.

Il semblerait qu’il soit plus productif à ST d’avoir une logique de conflit et d’intimidation, que de dialogue et de respect.
Nous en prenons acte. Nous y réfléchirons à tête (plus) reposée et nous saurons en tirer les conclusions qui s’imposeront à nous.

Vos délégués syndicaux : Bruno Gailhard
Patrick Moreau 
Georges Verra
Info en continu sur le blog : www.roucfecgc.canalblog.com